La Poste ha presentado un nuevo y ambicioso plan de apoyo al desarrollo sostenible.
Innovación en las relaciones con los empleados
• Seguridad en el trabajo: La Poste respalda el empleo a largo plazo mediante contratos indefinidos a tiempo completo y formación para asegurar las perspectivas de promoción de todos sus empleados.
• Buenas condiciones de trabajo: la salud y la seguridad en el puesto de trabajo son las principales prioridades, y los problemas son identificados y tratados según proceda, como por ejemplo la seguridad en la carretera de los empleados de correos y la prevención de riesgos en la manipulación de paquetes.
• Compromiso con la diversidad: accesible a todos, en todas partes, La Poste se propone reflejar la diversidad de la sociedad actual y facilitar la igualdad de oportunidades a sus empleados.
• Igualdad: en los 10 últimos años, la proporción de mujeres en nuestra plantilla ha crecido del 46,3% al 50,5%. El 8 de marzo de 2007, La Poste recibió la Certificación de igualdad AFAQ-AFNOR en todas sus actividades. La Poste dispone actualmente de un entorno y unos instrumentos de gestión que garantizan la igualdad de oportunidades a todos los niveles: formación, remuneración y promoción.
Liderazgo en progreso social
• Dar ejemplo: La Poste mantiene una política de compras responsable, proporciona formación a los compradores y desarrolla asociaciones privilegiadas con los proveedores. Los productos que ofrece a los clientes son tan responsables como éticos.
• Impulsar las comunicaciones: La Poste ha organizado un sistema descentralizado para apoyar las comunicaciones del mercado local, y participa en proyectos regionales. La Poste coopera activamente con otros operadores postales para promover el desarrollo sostenible y ayudar a combatir el calentamiento global.
• Fomentar la solidaridad: todos los años La Poste apoya campañas de recaudación de fondos como el Téléthon y el fondo "Pièces Jaunes". En 2007 presentó una iniciativa de "permiso solidario", dando al personal la posibilidad de tomar tiempo libre para llevar a cabo misiones humanitarias.
Hacer frente al reto medioambiental
• Combatir la contaminación: La Poste organiza sus transportes para limitar el número de kilómetros recorridos y reducir las emisiones de CO2. En la medida de lo posible, también da prioridad a las formas menos contaminantes de transporte.
GeoPost y sus filiales suscriben el compromiso de combatir proactivamente las emisiones de carbono y se están preparando para medir la huella de carbono de cada paquete transportado.
En 2007 Chronopost adquirió vehículos impulsados por biodiésel, que ya representan el 66% de su flota, y espera alcanzar el 100% para 2009. Para seguir progresando en otras áreas de desarrollo sostenible, las filiales miden los indicadores medioambientales y sociales implantados en 2006. Así, en 2007 Seur GeoPost utilizaba en Madrid un 100% de papel reciclable.
Finalmente, para estimular la aplicación de las mejores prácticas ecológicas, DPD Alemania ha creado un equipo operativo llamado "Living Future", mientras que GeoPost ha nombrado un consejo ecológico o "Green Council" que abarca todas las áreas de la empresa y cuyas actividades se identifican por la presencia del logo "goingreen".
• Construir con inteligencia: para reducir el impacto de sus operaciones, La Poste integra criterios medioambientales en la construcción y renovación de sus edificios.
• Consumir con responsabilidad: a través de una política que fomenta el consumo responsable de papel.
El pliego de sellos ecológicos: por el planeta
En enero de 2007, la división Correos lanzó el pliego de sellos ecológicos "Por el planeta". Dicho pliego contiene 12 sellos, en lugar de 10, en una superficie de papel casi idéntica. El papel utilizado procede de bosques gestionados según los principios de la sostenibilidad. Se utiliza un pegamento de base acuosa, sin disolventes, y la tinta roja no contiene sustancias tóxicas.
2007 también vio nacer otro producto fundamental en la gama de correo, los sobres "Listos para enviar" actualizados para cumplir las normas medioambientales francesas (NF).
Transporte ecológico
Tras 2 años de experimentación con resultados positivos, nuestra política de transporte responsable se va aclarando. Las pruebas de conducción ecológica llevadas a cabo en Lyón y posteriormente en Val d’Oise nos han permitido reducir el consumo de combustible en un 8%. La Poste ha decidido ofrecer cursillos de conducción ecológica a sus 60.000 carteros y carteras a partir de ahora y hasta finales de 2009. En 2007, 6.500 carteros y carteras practicaban ya este tipo de conducción responsable.
Al mismo tiempo, La Poste está formando una flota de vehículos eléctricos para la recogida y entrega del correo en las zonas urbanas. 800 carteros y carteras fueron equipados con bicicletas eléctricas en 2007. También se publicó una convocatoria de licitación europea para el suministro de 500 vehículos eléctricos, y se probaron 10 quads eléctricos.
Mediapost implementó una política voluntaria que promueve el diseño ecológico del correo publicitario y publicó una Guía de Eficiencia y Sostenibilidad sobre el tema para su distribución a los clientes actuales y futuros. La finalidad de esta guía es fomentar la sensibilización sobre los efectos medioambientales de este tipo de campañas publicitarias, manteniendo su eficiencia, el control de sus costes y su rentabilidad.
